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1、1.达富电脑的福利制度：　　工资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等；　　福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等；　　休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后 享有带薪年假等；　　教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；　　人才引进：符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生，可办理户口挂靠及档案托管手续；　　其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会，良好的食宿条件。

2、　　2.用人制度：集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。

3、“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。

4、公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。

5、　　随着公司的不断发展，CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应， 广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。

6、“ 撩亮双眸，快乐加入”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天！　　广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。

7、 作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产百美元计算机、液晶电视、手机、GPS卫星定位系统等系列IT产品。

8、凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚。

9、因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。

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