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退休人员的养老金高低跟哪些有关系?下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。
一般员工的工资,有的时候会低于上年度职工月平均工资的60%,因此,缴纳指数也就是60%。但是,对于一些职位职级较高的人员,他们的平均月薪,可能会高于上年度职工月平均工资的3倍,缴纳基数就会高达300%。一般人在退休的时候,也就是两三千块钱,而一些级别比较高的人,却可以拿到六千块钱,甚至是一万块钱。
事业单位职工退休后,其领取的退休金,与其在退休前所担任的职位、职级挂钩。这一关联表现为两个方面。一是从实际缴纳的时间来看,他和企业的高管是一个级别的,级别越高,他的真实工资就越高,所以他的缴纳基数也就越高,只不过他的待遇要比企业低一些;二是因为事业单位的缴费时间较晚,因此视同缴费时间也较长,视同缴费时间与实际缴费时间一样,因此在计算退休金的时候,视同缴费时间也具有一定的优越性。
事业单位职工退休时,基础养老金、过渡性养老金都要计算平均缴费指数,但是,由于视同缴费年限较长,因此,在计算平均缴费指数时,必须先确定视同缴费指数,才能计算出全部缴费年限的平均缴费指数,因此,事业单位的视同缴费年限在计算视同缴费指数时,需要参照自己在职时的职务、职级和专业技术职称,然后将视同缴费指数与实际缴费指数进行平均值,才能得到平均缴费指数,进而得到平均指数化缴费工资。随着平均收入的增加,基本退休金和过渡退休金的比例也会随之增加。
退休养老金怎么计算?
就目前的方案来看,参加养老保险领取养老金,基本养老金的计算公式是2005年国发38号确定的基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金计算公式,主要和本人的平均缴费指数、退休上年度社平工资、缴费年限三个因素相关。
如果说始终按照100%基数缴费15年,基础养老金可以领取15%的退休上年度社会平均工资。按照60%基数缴费15年,基础养老金可以领取12%的社平工资。
可以说基础养老金部分,按100%高基数缴费会比60%低基数缴费高出25%的养老金待遇。
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